私下為同事頂班而受傷，算工傷嗎?
2021年3月12日（） | 
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春節(jié)假期過(guò)后，蘇女士因家中有事無(wú)法按時(shí)回廠上班。蘇女士擔(dān)心被扣除全勤獎(jiǎng),就打電話給張女士，讓張女士幫蘇女士頂班,并叮囑張女士不要讓領(lǐng)導(dǎo)知道。礙于情面,加上車(chē)間此前也有先例，張女士就答應(yīng)了。不料,張女士在搬運(yùn)產(chǎn)品時(shí)，因地滑跌倒造成胸椎骨折。因?yàn)橹委熧M(fèi)用較高，工廠也沒(méi)有為張女士辦理工傷保險(xiǎn)，所以張女士就要求工廠墊付。但工廠認(rèn)為,張女士未經(jīng)批準(zhǔn)擅自頂班，不能算工傷，因此他們不用承擔(dān)任何責(zé)任。這種說(shuō)法對(duì)嗎？
工廠的說(shuō)法是錯(cuò)誤的,必須對(duì)張女士作出工傷賠償。
首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定:”在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
因此，是否認(rèn)定為工傷就是要確定三個(gè)要件:是否符合“工作時(shí)間”、"工作場(chǎng)所” 、“因工作原因”。
與之對(duì)應(yīng)，發(fā)生在張女士身上的情形吻合:一方面，張女士是在工廠正常生產(chǎn)的時(shí)間段內(nèi)受傷的,具備時(shí)間要素;另一方面，張女士的傷害發(fā)生在廠的生產(chǎn)間，具備地點(diǎn)要素;最后一方面，張女士是在進(jìn)行正常工作時(shí)，因地滑跌倒而造成胸椎骨折的。
雖然張女士是未經(jīng)工廠批準(zhǔn)而擅自頂班，但這并不排除張女士具有工廠職工的身份，所從事的工作同樣是為了工廠利益,照樣能為工廠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，甚至與其平常的工作內(nèi)容也完全一致，即張女士具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn),也熟悉周?chē)h(huán)境，加上張女士的頂班出自善意，對(duì)傷害的發(fā)生既無(wú)故意也無(wú)過(guò)失。而且，從車(chē)間此前有過(guò)類(lèi)似頂班先例來(lái)看，工廠也并未明令禁止。
其次，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》 第62條規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第6條也指出:”職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治,并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”
正因?yàn)楣S沒(méi)有履行為張女士辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù),決定了工廠必須承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
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