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搜索【么】的結(jié)果
“一帶一路”上暢銷什
發(fā)布時(shí)間:2018-07-10() 來源:義祥人力 作者: 閱讀:75
“一帶一路”沿線及參與國家的買家們都愛買什
一帶一路
異地居住退休人員怎報(bào)銷就醫(yī)費(fèi)用
發(fā)布時(shí)間:2016-11-23() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:279
異地就醫(yī),“異地”包括3種情況:第一種情況是在一個(gè)城市里,跨區(qū)縣的異地就醫(yī)。第二種情況是在一個(gè)省里,不同城市的異地就醫(yī)。第三種情況是跨省的異地就醫(yī)。
異地就醫(yī)退休報(bào)銷
吃素食有講究
發(fā)布時(shí)間:2016-11-23() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:133
如今,人們都崇尚健康的飲食方式,素食,也受到許多人的青睞。但是,吃素食未必如你想象的那好,關(guān)鍵是看你吃的對不對。
素食對不對
健康是可以吃出來的
發(fā)布時(shí)間:2016-11-23() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:82
健康其實(shí)沒那難,可以“一份一份”吃出來。要想保持健康,關(guān)鍵是要養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣
健康飲食
中藥應(yīng)該怎
發(fā)布時(shí)間:2016-11-23() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:59
如今,很多人都覺得,西藥易于服用、不是很苦,而且療效更顯著,所以,選擇中藥的人越來越少。很多人甚至都不知道中藥應(yīng)該怎喝。下面,筆者就介紹一下中藥應(yīng)該怎喝。
中藥
不能勝任工作的員工拒絕調(diào)崗怎
發(fā)布時(shí)間:2015-03-19() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:1218
不勝任崗位工作的員工拒絕單位作出的崗位調(diào)整決定,單位能按曠工處理嗎?
勞動(dòng)關(guān)系不勝任調(diào)崗
員工情緒管理難不難
發(fā)布時(shí)間:2015-03-19() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:194
當(dāng)下企業(yè)所面臨的員工管理問題層出不窮,各種極端事件也是屢見不鮮,企業(yè)人力資源管理面臨極大挑戰(zhàn)。那,在現(xiàn)實(shí)中,我們?nèi)绾胃行У倪M(jìn)行員工情緒管理?這是對企業(yè)員工管理者的一種考驗(yàn)。作為一名從事人力資源管理工作10多年的管理者,筆者提出如下建議:
員工情緒管理
員工達(dá)到退休年齡, 繳費(fèi)年限不滿15年怎
發(fā)布時(shí)間:2014-11-04() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:170
面對這一局面,電力公司很困惑:員工達(dá)到法定退休年齡,但是繳費(fèi)年限不滿15年,這種情況能終止勞動(dòng)合同嗎?如果可以終止合同,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
勞動(dòng)關(guān)系退休繳費(fèi)15年
如何甄選有用之才
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來源: 作者: 閱讀:111
在眾多的應(yīng)聘者中如何找到適合本企業(yè)的人才不是一件容易的事。那,企業(yè)人員在人才招聘甄選工作中,應(yīng)當(dāng)如何辨別人才,避免“撿到菜籃里都是菜”呢?
甄選人才
面對抑郁,你該怎
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來源: 作者: 閱讀:164
現(xiàn)代社會(huì),隨著人們的工作、生活節(jié)奏的加快,越來越多的人感覺到“壓力山大”。心理承受力出現(xiàn)透支,心理亞健康問題出現(xiàn)顯著。具體表現(xiàn)為失眠、頭痛、注意力不集中、記憶力下降、情緒低落、易怒、胸悶等。這些癥狀是抑郁的直接反映,嚴(yán)重影響人們的身心健康。
抑郁
指甲里的疾病風(fēng)險(xiǎn)
發(fā)布時(shí)間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:104
健康的指甲應(yīng)該什樣?北京中醫(yī)藥大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院李興廣說:“它應(yīng)該是紅潤、堅(jiān)韌的,平滑而有光澤,指甲蓋上的月牙清晰,且呈現(xiàn)弧形。從顏色上看,健康的指甲應(yīng)該是粉紅色,如果指甲顏色變淺呈蒼白色,或者顏色變深呈紫色等,都表明身體可能出了一些問題。
指甲健康
解析招工難的六個(gè)因素
發(fā)布時(shí)間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:257
“用工荒”為什會(huì)一再出現(xiàn)?哪些因素導(dǎo)致“招工難”呈現(xiàn)大面積、全產(chǎn)業(yè)、常態(tài)化發(fā)展?
招工難
銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力低下怎
發(fā)布時(shí)間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:146
某公司多年來對于銷售熱員的的考核與激勵(lì),一直采用銷售收入提成制。剛開始設(shè)置一刀切的提點(diǎn),后來還有針對性地采取了分段提成制、不同產(chǎn)品設(shè)置不同提點(diǎn)來激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo)銷售額。
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
職場故事——你怎知道人家早下班了
發(fā)布時(shí)間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:99
西方有句諺語——“最大的冒險(xiǎn),是不敢冒險(xiǎn)。”許多人失敗不是敗在他沒有能力,沒經(jīng)驗(yàn),常敗在他不敢嘗試。
職場故事
莫讓年終獎(jiǎng)出力不討好
發(fā)布時(shí)間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:114
歲末降至,大家都想拿到年終獎(jiǎng)高高興興過個(gè)年,但是卻有人歡喜有人憂。那到底什是年終獎(jiǎng)?怎樣發(fā)揮年終獎(jiǎng)對企業(yè)管理的正面作用?
年終獎(jiǎng)
謹(jǐn)防兩種時(shí)尚心理病
發(fā)布時(shí)間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:109
如果你是工作狂,那你需要警惕以下兩種病癥。由于工作的快節(jié)奏和獲取信息的渠道增多,這部分人都習(xí)慣于從網(wǎng)絡(luò)、電視、電子讀物上獲取信息。若對網(wǎng)絡(luò)、電子讀物過分依賴,則會(huì)發(fā)展成為病態(tài)心理,嚴(yán)重時(shí)可能轉(zhuǎn)化成強(qiáng)迫癥。
時(shí)尚心理病
個(gè)性太固執(zhí) 做人易吃虧
發(fā)布時(shí)間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:134
固執(zhí)是堅(jiān)持成見、不懂變通的心理現(xiàn)象,也是一個(gè)人的性格特點(diǎn)。擁有此種性格特點(diǎn)的人,在人際交往中容易吃虧,并且不利于和他人建立良好的人際關(guān)系。這對我們的心理健康也有影響。那,固執(zhí)的個(gè)性對人際關(guān)系會(huì)有怎樣的影響呢?
個(gè)性
別忽視了“不痛不癢”的脂肪肝
發(fā)布時(shí)間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:117
“幾乎沒喝過酒,怎也有脂肪肝?”上個(gè)星期的體檢中,23歲的小張被查出患有輕度脂肪肝,醫(yī)生發(fā)現(xiàn)小張的體重達(dá)到了90公斤。小張說,他沒有運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣,平時(shí)喜歡吃甜食和肉食。
脂肪肝
用人單位能否為已解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者繼續(xù)繳納社保費(fèi)
發(fā)布時(shí)間:2014-04-11() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:364
日前,我公司有一名47歲的女職工,請求公司繼續(xù)為其繳納社保費(fèi)。請問,我公司擬能不能答應(yīng)她的要求?如果這做會(huì)有什風(fēng)險(xiǎn)?
離職員工社保
勞動(dòng)者不愿簽勞動(dòng)合同用人單位怎
發(fā)布時(shí)間:2014-04-11() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:109
某單位去年7月接收了10名中職學(xué)生,經(jīng)過考察決定與他們簽訂勞動(dòng)合同。令單位以外的是,他們集體表示不愿簽訂勞動(dòng)合同,也無需繳納社保,并書面承諾不會(huì)追究雙倍工資。
勞動(dòng)合同拒簽
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