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人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于全面開展電子社會保障卡應(yīng)用工作的通知

2019年4月29日() | 打印內(nèi)容 打印內(nèi)容

(四)開放服務(wù)能力,支撐民生保障。建立以社?檩d體的“一卡通”服務(wù)管理模式,發(fā)揮電子社?ㄔ凇盎ヂ(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和智慧城市建設(shè)中的支撐作用。一是向政務(wù)服務(wù)拓展,支持各級政務(wù)大廳、政務(wù)門戶網(wǎng)站、政務(wù)APP等使用電子社?,實現(xiàn)身份認(rèn)證和快速登錄。支持醫(yī)保移動支付(門診、購藥、住院)等就醫(yī)一卡通應(yīng)用。在政府與社會數(shù)據(jù)融合服務(wù)中,基于電子社?▽崿F(xiàn)個人授權(quán)訪問,保障個人信息安全。二是向金融服務(wù)拓展,探索社?ㄣy行賬戶線上應(yīng)用、銀行賬戶身份核驗、信用服務(wù)等方面的合作。提供電子社?ɡU費支付服務(wù),實現(xiàn)相關(guān)民生繳費和待遇發(fā)放的高效便捷。三是向智慧城市服務(wù)拓展,發(fā)揮電子社?ㄉ矸輵{證功能,與交通出行、公用事業(yè)、小額支付等場景結(jié)合,推進在入園、入館、出行等方面的應(yīng)用。

(五)規(guī)范渠道接入,強化安全保障。拓展簽發(fā)、應(yīng)用電子社?ǖ那,特別是要積極、有序地借助規(guī)范的第三方渠道,引導(dǎo)群眾方便、安全地領(lǐng)卡、用卡。各地要根據(jù)本地實際需求,確定授權(quán)接入的APP渠道及開通的業(yè)務(wù)功能,明確與第三方渠道合作的權(quán)益、范圍、界限,并在人力資源社會保障部門政府網(wǎng)站權(quán)威發(fā)布授權(quán)訪問的渠道APP列表。按照全國社?ǚ⻊(wù)平臺的安全要求,各授權(quán)渠道接入全國社保卡服務(wù)平臺前,需按統(tǒng)一的測試規(guī)范通過功能接入測試和安全接入測試。各地要做好線上業(yè)務(wù)流程的安全設(shè)計,加強線上業(yè)務(wù)安全管控,實現(xiàn)線上業(yè)務(wù)的個人授權(quán)、部門授權(quán)、渠道授權(quán),確保數(shù)據(jù)安全和應(yīng)用安全。基于全國社?ǚ⻊(wù)平臺的線上業(yè)務(wù)訪問動態(tài)風(fēng)險防控機制,各地可根據(jù)風(fēng)險提示,對存在風(fēng)險隱患的業(yè)務(wù)及渠道組織整改,必要時暫停或終止相關(guān)服務(wù)。加快省級電子認(rèn)證RA系統(tǒng)建設(shè),為電子社保卡應(yīng)用提供有效安全保障。

(六)實現(xiàn)多方合作,促進聯(lián)動協(xié)同。各地應(yīng)建立多部門合作、多渠道溝通機制,實現(xiàn)各部門、各渠道間的聯(lián)動服務(wù)、宣傳咨詢、異常處置。積極聯(lián)合本地區(qū)合作銀行,探索電子社?ㄔ诮鹑陬I(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用,實現(xiàn)實體社?ㄅc電子社?ǖ慕y(tǒng)籌管理與服務(wù),協(xié)助現(xiàn)場領(lǐng)卡、補卡、換卡群眾同步申領(lǐng)電子社?ā<訌妼I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、社?ǚ⻊(wù)人員和12333咨詢服務(wù)人員的培訓(xùn),提升服務(wù)能力。加強對群眾的宣傳,運用互聯(lián)網(wǎng)手段,創(chuàng)新應(yīng)用推廣方式,通過統(tǒng)一標(biāo)識、多維度宣傳,打造電子社?ㄆ放菩蜗,引導(dǎo)群眾知曉、申領(lǐng)、使用電子社?。

四、時間安排

利用2-3年時間,實現(xiàn)電子社保卡廣泛應(yīng)用,形成社?ň上線下綜合應(yīng)用模式。

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來源(義祥人力) 作者() 閱讀()
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